新建元·圆融发展深入开展“小微权力”专项整治工作

为深入推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，筑牢廉政思想防线，规范基层“小微权力”运行。近期，新建元旗下圆融发展纪检组按照新建元控股集团纪委要求，在圆融发展党委的统一部署下，在公司范围内全面启动“小微权力”专项整治工作。

圆融发展党委委员、纪检组长、副总裁薛峰同志分别赴圆融商管、圆融南通、无锡公司及公司本部传达上级纪委相关文件精神，组织总部及控股公司中层以上干部、全体党员、重要岗位员工集中观看《失戒的代价》《警“小”审“微”》廉政警示片，明确“小微权力”专项整治工作具体要求、实施路径，以系统梳理公司“小微权力”事项清单并实施过程中有效监督为抓手，确保专项整治工作取得实效。

在圆融发展本部“小微权力”专项整治工作暨廉政教育大会上，圆融发展党委书记、总裁范醒磊同志代表公司党委对“小微权力”专项整治工作提出了要求：

一是提高思想认识，准确理解并全面把握专项整治工作的重要意义。公司全体员工要充分认识到，“小微权力”专项整治是全面从严治党向基层延伸，重点聚焦并整治群众身边的腐败和作风问题，让基层群众、员工感受到清正干部、清风正气就在身边、就在眼前。为此，对于圆融而言，专项整治不仅具有针对性，而且很有必要。

二是加强宣传教育，提高专项整治工作全员参与度。在“小微权力”专项整治过程中，公司各部门及控股公司要将文件精神、工作要求向每一位员工传达，提高全员参与度，为推进企业高质量发展，构筑起公司坚实的 “小微权力”廉政防线。

三是落实工作责任、形成工作合力。公司纪检组牵头负责，相关责任部门配合，结合公司组织架构、主营业务实际，按照上级纪委要求，坚持问题和目标导向，按照动员部署、排查整治、总结提升三个阶段有序推进，将专项整治工作贯穿全年并覆盖到基层班组。公司总部各部门、各控股公司要在公司纪检组指导下，针对易引发“小微权力”腐败的人和事，全面梳理排查事项清单并做好动态化的调整完善，从“小切口”入手解决“小毛病”，防止“小毛病”演变成“大问题”。深化标本兼治，把正风肃纪与深化改革、完善制度流程融会贯通。借鉴并探索“制度化+信息化”监督模式，构建对“小微权力”运行全过程的监督闭环。

四是密切联系工作、生活实际，不断提升个人修养，切实拧紧人生观、价值观这个总开关。全体员工要从我做起，自觉对标先进人物、先进事迹，见贤思齐，培养并形成良好的工作、生活习惯，远离低级趣味，树立正确的人生观、价值观，正家风、净企风，共同营造风清气正的工作环境，继续巩固并保持圆融在党风廉政建设方面的优良传统。