【圆融简讯】圆融集团召开2012年上半年度工作总结大会

     7月28日，圆融集团在圆融大厦二楼会议室召开了2012年上半年度工作总结大会，圆融集团总部及下属控股公司共100多名员工参加了会议。会议由集团副总裁沙勇主持。

     圆融集团总裁刘樱作了题为《应对挑战求突破、提升管理水平；创新发展促转型、谋求发展空间》的半年度工作报告，全面总结了上半年重点工作完成情况，部署了下半年各项工作。

     报告重点指出，2012年上半年，面对复杂多变的宏观环境、趋紧的行业调控形势，圆融集团紧紧围绕工委管委会总体工作部署，聚焦优势资源、文旅商融合创新，打造圆融品牌的核心竞争力；管理技术创新、打造精品地标项目，服务东部综合商务城建设大局，推进市场化进程、提高整体管控水平，实现可持续发展；进一步加强党建、企业文化建设，凝聚团队力量，服务集团发展，实现了企业精神、物质文明双丰收。

     圆融集团赵志松董事长以“坚持高端品牌、创新融资模式、加强成本控制”为题作了重要讲话，希望集团要继续坚持相对高端的圆融品牌形象，注重高端核心产品打造，提高市场竞争力；要进一步拓宽并创新融资模式，为集团战略目标的实现提供充足的资金保障；要不断加大成本控制力度，多学习、多积累，进一步提高成本控制能力，从而有效应对挑战、成功克服困难，实现集团可持续发展。

     会上，集团刘樱总裁向全体员工传达了省委常委、苏州市委蒋宏坤书记在近期园区领导干部会上，对园区未来发展提出的有关“五个领跑示范”的重要指示，以及市委常委、新任园区工委王翔书记近期赴苏州工业园区--相城合作经济开发区等多处调研时的讲话精神。刘樱总裁代表管理层希望并要求全体圆融人，认真学习省市领导的讲话精神，较好地运用到日常工作中，围绕年初既定工作目标，始终保持自信、乐观、积极向上、奋发有为的精神状态和充满激情、勇于进取的旺盛斗志，应对挑战、直面市场、严谨细致、务实创新，为圆满完成年度各项既定目标、实现集团发展新跨越而不懈努力！

     会前，集团全体员工还进行了题为“了解自己，理解他人”关于心理健康和社会交往的专题培训，并开展了李公堤三期后评估活动。